第五十八章：空间第三次升级
时光匆匆。
一周的时间眨眼间就过去了。
物美自选商店。
哦，不！
现在应该叫物美超市。
就在刘洪昌任的第三天，他将原来的物美改名为物美超市。
理由是简洁好记。
在过去的短短一周里。
物美超市的销售情况稳重有升。
草莓和大米基本维持原样，当天架当天售罄。
而草莓罐头经历了几天的冷启动，终于在昨天也达成了当天售罄的成就。
刘洪昌做了一系列的市场调研。
终于找到了问题所在。
草莓罐头虽然品质口味都很不错。
但是受限于市场需求太小。
它不同于水果和粮食这样的硬通货。
平常时候，很少会有人购买罐头回去自己品尝。
一般只有在探望病人或者送礼的时候，罐头才能派用场。
这也是前几天草莓罐头销售遇冷的主要原因。
如果不是因为后期口碑发酵。
恐怕草莓罐头又要成为物美的新一款滞销商品了。
一大早。
刘洪昌处理完空间里的草莓和大米。
忽然久违的系统声音响起。
【叮！种植经验已满，系统空间升级1】
刘洪昌先是一愣，随后便是心头大喜。
忙活了这么多天，终于把经验值积累满了。
系统声音落下。
整个空间和之前的情形一样。
雾气滚滚，随后莫名的往四面八方扩散。
白雾褪去，黑色的灵田显现。
望着扩大了好几倍的系统空间，刘洪昌依旧无法想象。
就在他愣神的功夫，系统空间的升级依旧结束。
【叮！系统空间升级成功，恭喜宿主获得[神级培育术]】
相比于这类的神级技能。
其实刘洪昌更希望能够获得像次系统权限一样的奖励。
随着大量的知识和经验灌输到他的脑海，刘洪昌对于培育方面的水平极限拉升。
此前，虽然他能够种出草莓和大米这样的高品质物种。
但是究其原因，还是灵田和灵泉的神奇作用。
刘洪昌本人只相当于是个搬运工。
将外界的种子搬运到系统空间里种下。
仅此而已。
但是如今获得神级培育术就不一样了。
刘洪昌有绝对的把握，在短时间内将草莓或者大米的品种产量提升一倍以。
甚至如果时间充裕。
即便是在外界，普通的水土。
刘洪昌也有把握靠自己的本事培育出优良的作物品种。
除了生长时间无法控制。
在品质产量等方面，几乎能够与空间里的生长情况相媲美。
这也是培育技能最大的作用。
当前物美超市每天的销售情况越来越好。
但是所有人对于草莓和大米的来源并不清楚。
随着以后物美分店的开业，影响力的扩散。
难免会有人调查产品的来源问题。
到时候，如果没有一个摆在明面的产品基地做掩护。
刘洪昌拿什么去解释这么多的商品由来。
难道要告诉别人，这些都是他凭空变出来的吗？
有了神级培育术，这个问题也就迎刃而解了。
矿区另一面的山脚下。
是一片广袤的荒地。
稍微打理一下，用来种植水稻和草莓正好合适。
而且也不需要花费几个钱。
是的。
对于现在的刘洪昌而言，承包下那一大块地方，确实花不了他几个钱。
经过一周的积累。
物美超市的账，流转现金又多出了十多万。
分店的筹备正在进行，预计三个月左右，才能正式开业。
而矿区那边，酒厂的改造已经进入最后阶段。
所有酒厂设备和机器都已经运到现场。
这几天就会有专业的人员来进行安装调试。
估计到下周，酒厂也能正式投入生产运营了。
一切都在如火如荼的进行着。
今天是周一。
也是物美管理层开大会的日子。
今天的会议。
刘洪昌公布了一系列新的员工考核举措。
简单来说，就是有过必罚，有功必赏。
随着物美的发展，内部部门和人员必定会越来越多。
没有一套合理的奖惩制度。
如何调动各部门和员工的工作积极性呢。
虽然这套举措只是个大概框架。
具体的细节还要逐步完善。
但是能够让人看到奖励升迁的希望。
总归还是对公司有利的。
而这套制度开始的第一天。
第一个获利者就出现了。
那就是之前在集体会议提出限购，解决黄牛问题的高俊霞。
那个说话有点结巴的小姑娘。
在会议，刘洪昌正式提拔她成为业务部门的分管组长。
此外。
这次会议还着重讨论了一个话题。
也是刘洪昌花了一周的时间。
想出来的筹集资金的法子。
那就是建立物美超市的会员制。
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物美自选商店。
哦，不！
现在应该叫物美超市。
就在刘洪昌任的第三天，他将原来的物美改名为物美超市。
理由是简洁好记。
在过去的短短一周里。
物美超市的销售情况稳重有升。
草莓和大米基本维持原样，当天架当天售罄。
而草莓罐头经历了几天的冷启动，终于在昨天也达成了当天售罄的成就。
刘洪昌做了一系列的市场调研。
终于找到了问题所在。
草莓罐头虽然品质口味都很不错。
但是受限于市场需求太小。
它不同于水果和粮食这样的硬通货。
平常时候，很少会有人购买罐头回去自己品尝。
一般只有在探望病人或者送礼的时候，罐头才能派用场。
这也是前几天草莓罐头销售遇冷的主要原因。
如果不是因为后期口碑发酵。
恐怕草莓罐头又要成为物美的新一款滞销商品了。
一大早。
刘洪昌处理完空间里的草莓和大米。
忽然久违的系统声音响起。
【叮！种植经验已满，系统空间升级1】
刘洪昌先是一愣，随后便是心头大喜。
忙活了这么多天，终于把经验值积累满了。
系统声音落下。
整个空间和之前的情形一样。
雾气滚滚，随后莫名的往四面八方扩散。
白雾褪去，黑色的灵田显现。
望着扩大了好几倍的系统空间，刘洪昌依旧无法想象。
就在他愣神的功夫，系统空间的升级依旧结束。
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其实刘洪昌更希望能够获得像次系统权限一样的奖励。
随着大量的知识和经验灌输到他的脑海，刘洪昌对于培育方面的水平极限拉升。
此前，虽然他能够种出草莓和大米这样的高品质物种。
但是究其原因，还是灵田和灵泉的神奇作用。
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但是如今获得神级培育术就不一样了。
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但是所有人对于草莓和大米的来源并不清楚。
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难免会有人调查产品的来源问题。
到时候，如果没有一个摆在明面的产品基地做掩护。
刘洪昌拿什么去解释这么多的商品由来。
难道要告诉别人，这些都是他凭空变出来的吗？
有了神级培育术，这个问题也就迎刃而解了。
矿区另一面的山脚下。
是一片广袤的荒地。
稍微打理一下，用来种植水稻和草莓正好合适。
而且也不需要花费几个钱。
是的。
对于现在的刘洪昌而言，承包下那一大块地方，确实花不了他几个钱。
经过一周的积累。
物美超市的账，流转现金又多出了十多万。
分店的筹备正在进行，预计三个月左右，才能正式开业。
而矿区那边，酒厂的改造已经进入最后阶段。
所有酒厂设备和机器都已经运到现场。
这几天就会有专业的人员来进行安装调试。
估计到下周，酒厂也能正式投入生产运营了。
一切都在如火如荼的进行着。
今天是周一。
也是物美管理层开大会的日子。
今天的会议。
刘洪昌公布了一系列新的员工考核举措。
简单来说，就是有过必罚，有功必赏。
随着物美的发展，内部部门和人员必定会越来越多。
没有一套合理的奖惩制度。
如何调动各部门和员工的工作积极性呢。
虽然这套举措只是个大概框架。
具体的细节还要逐步完善。
但是能够让人看到奖励升迁的希望。
总归还是对公司有利的。
而这套制度开始的第一天。
第一个获利者就出现了。
那就是之前在集体会议提出限购，解决黄牛问题的高俊霞。
那个说话有点结巴的小姑娘。
在会议，刘洪昌正式提拔她成为业务部门的分管组长。
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