1484 两个上火的老头_超级养生师
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1484 两个上火的老头

  陈云机灵地把手机收了起来,然后挤到王大根的身边看热闹,小声地说道:“韦冰这婆娘不知道找到人了没有,我怕到时候这管理岗位上尸横遍野,找不着人顶啊!”

  王大根憋了一眼兴灾乐祸的陈云,笑问道:“他们倒霉,你好像很高兴的样子啊?”

  “那可不?当初我可没少被这几个臭不要脸的东西穿小鞋,现在知道他们要倒霉,还不让我高兴高兴,不行,今儿晚上回去得买饼鞭炮放放,这特么太值得庆祝了!”

  听到陈云这么一说,王大根也知道张良智这一批领导犯了众怒,如果不把他们给弄下来,以后这工作根本开展不了。

  张良智倒是不觉得培训办能弄得出什么花儿来,要知道集团公司从上到下都是他们的人,有点风吹草动的怎么可能不通知他呢?这小把戏估计又是那个叫季博轩的傻吊弄出来的。

  想到这里张良智冷冷一哼,看着两名工作人员道:“你们俩是培训办的,应该知道上头组织这种书面考核是要下发通知的,我们下头可是没有收到任何关于这次培训考核的文件,这怎么考啊?”

  工作人员知道他在拖延时间,微微一笑道:“张厂长,不怕告诉你,我们何主任猜到你会这样的态度,所以告诉我们,如果你们十分钟之内在进入我们规定的考场,那么这次的考核成绩为零,按照公司有关规定,书面考核不及格,将直接免去所有职务,严重者将劝退,现在还有五分钟!”

  张良智心头一颤,瞧见那工作人员已经在看表了,手机拨打培训办老何的电话,这孙子以前没事的时候老往跟前凑敬酒套近乎,怎么今天连电话都打不通了。

  几近绝望的张良智咬了咬牙,冲一旁早有点失魂落魄的李隆生喊道:“老李,走,进待令室考试。”

  李隆生脑子里嗡地一声,顿时一片空白,昨天晚上他糊了几把牌倒是记得很清楚,考HSE?考个几吧哦!

  不过这种应付上头的事情,他们也没有少做,恐怕也只是走走过场,于是硬头头皮和张良智两人一道走进了装配车间的待令室去了。

  而王大根心生感应,就在人群的外边看到了郑裕先和郭卫朝两人。

  郑裕先习惯不动声色,而郭卫朝那样子看来,是快炸了,一甩手重重地哼一声,扭头就走。

  从周六起,郭卫朝和郑裕先就把天海重工旗下的直属单位包括造船厂都给转了一圈,这不转不知道,一转连血压都上来了。

  王大根一看郭卫朝那上火的样子,赶紧对身边的陈云说道:“把刚才的视频发给我一份,我去跟人谈点事,你去门口守着,他们考完了过来叫我。”

  陈云顺着王大根的目光望过去,知道郑裕先和郭卫朝这两个中年人不是简单的人物,应了一声,直接守到待令室的门口去了。

  王大根屁颤颤地来到郭卫朝和郑裕先的面前道:“走吧,两位领导,咱们码头边上去说。”

  郭卫朝压住一口邪火,和郑裕先一前一后跟着王大根来到码头边上。

  抬头一望,高大威严的军舰正在舾装当中,大大小小的班组成员们忙个不停,不过仔细一看,那磨洋工的可不在少数啊。

  “这特么是什么鬼地方!”郭卫朝接过王大根的烟,忍不住狠狠地骂了一句,叫道:“雪儿这丫头管理的船厂就是这副德性?”

  王大根苦笑一声道:“叔,我知道你的意思,兵熊熊一个,将熊熊一窝,你这是在怪雪儿姐没把公司管理好。不过这种事情你要把责任都放在雪儿姐的头上,对她来说太不公平了。”

  “废话,一个公司乱成一团,当领导的没责任,这是哪门子的道理?”郭卫朝生气地说道:“三天时间,我跟老郑把上上下下都转了转,机关单位挂出来值班的领导一个人影都看不到,加班的要么在待令室里看电视,要么还躲在一边打牌赌钱,老子的队伍日思夜想地盼着有新装备入伍,没想到这帮王八蛋就是这样糊弄军队的,这特么要是在战争年代,那是要按军**处的。”

  王大根知道郑裕先的老脸有些挂不住,不方便开口,于是淡淡一笑道:“郭叔,别这么上火,你们把我扔进这个单位来不就是让我来解决问题的吗?改制既然已经开始了,那就停不下来,从今天开始,天海重工的中层高层全部撤换,所以违法乱纪的全部滚蛋,考核不达标的管理层该劝退的劝退,该开除开除,那些找关系的人,还希望郑叔把好关,毕竟天海重工当中再要融不下任何混日子的米虫了。”

  听到王大根的话,郑裕先轻轻地叹了一声道:“伤筋动骨,这可比刮骨疗伤严重多了,我现在只有一个问题,那就是……突然把这些中层管理都给一刀砍了,日常工作还有办法运转吗?”

  王大根笑道:“这地球少了谁他都照常转,替代他们的人选我都已经找好了,包括四家船厂的厂长和各车间的主任一级管理在内。”

  郭卫朝和郑裕先听得眼前一亮,万万没想到王大根的动作居然这么快。

  “小子,你可别跟我打马虎眼儿,弄什么滥竽充数,这可是正儿八经的生产单位,弄出来的舰船是要上战场考验的。”郭卫朝一板一眼认真地说道。

  王大根微微一笑道:“郭叔你放心,我找这几个船厂的厂长在行内应该非常的出名,随便一打听也知道他们的名字。其次就是车间主任,我是让人从天海重工计设研究院里找的专业技术非常过硬的专年轻人,他们在基层有实习的经验,对一线工作环境非常熟悉,接着又到研究院打磨了两三年,理论和实际操作都不在话下,用来当基层领导最合适不过,这样的人才在设计研究院里还算充足,应该能调得过来。”

  这下子郭卫朝和郑裕先对王大根是真的无话可说了,就这么短短的十天时间,把天海重工的病根摸得一清二楚不说,连解决问题的办法都在第一时间给拿了出来。如果顺利的话,天海重工的内部问题应该可以顺利解决。

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