第186章 技术分红
听到这里，不用过多解释，田源也知道怎么回事了。
一切都是王学在背后搞的鬼呀，肯定是他想办法把赵亚平给拉拢了，来挖自己的墙角。如果说亚运会广告是商家正常竞争的话，那么挖人，就有点太恶毒了。
商场如战场，自己要是再这样被动下去，早晚要被王学给彻底的干废掉了。
田源看着厂房内的工人们，摸着下巴皱眉沉思了一会。
对陈锋说道。
“现在咱们车间的工人，能不能保证一条生产线的运转？”
陈锋扫了一眼工人们，最后犹豫着点了点头。
“勉强，能吧。”
“不要勉强，是必须要能！”
“你这样，难度较大的电器的生产任务暂时先放一放，先出一批饮水机的样机。”
田源吩咐道。
冰箱洗衣机这种大型电器的确不是着急生产的时候，田源现在当务之急是要先通过亚运会广告投标的事情。所以，饮水机是重点推出的产品。
这种设备小巧简单，批量生产起来也非常快。
“好的，饮水机的图纸我这两天也仔细研究过了，可行性非常的高，我马上就安排工人试产一下。”
陈锋点了点头，随后开始将所有工人召集在一条生产线上，统筹布控。
剩下的工人，其实此刻也没有太强的工作欲望。他们不是不想走，而是因为技术不过关人家不要。所以，心里难免有很大的落差。老的技术工人还是师傅都走了，在他们看来，这个厂子没有投产就要黄了。
陈锋看他们懒散的样子，当即怒目而视。
严厉呵斥到。
“你们都给我听好了，我今天给你们开一次现场的会议。从现在开始，我给你们选择的机会，如果想走的，马上离开。如果不想走的，就给我保持最好的工作状态。”
“你们只有五分钟的时间考虑，五分钟之后，我将严格按照生产制度来赏罚你们。”
陈锋不怒而威的发号施令，让一旁的田源满意的点了点头。
他看着那些工人们不时交头接耳，过了两分钟真有几个人将头上的安全帽扔下来离开了。
离开的人，田源不打算挽留，他知道就算留下来也是没用的。
剩下的人，从开始的莫名不安，来回询问，五分钟后纷纷沉默不语了。
这个时候，田源开口了。
“陈经理的讲话已经非常清楚了，我这里就多说几句话。”
“你们既然最终选择留下来，那肯定是需要这份工作的。在这里，我希望你们既然选择了重回电器，就要把这里的一切当成自己的家一样对待。当然，作为局外人，肯定会想，凭什么让我把厂子当做自己家，你赚了钱跟我又没有关系。”
田源的话从工人的角度出发来讲，让工人们纷纷赞同的看向了他，包括陈锋也有些不解的看着他。
田源这话竟然明显偏向工人，这还如何管理他们？
田源又说道。
“我理解大家的想法，所以我会遵从大家的内心的想法。那就是，如何才能够让你们把这里当做自己的家一样呢？我现在做一个决定，我想让你们以技术分红的方式，来加入电器厂这个大家庭。”
“将来，工厂赚钱了，你们个人也就多赚钱。这样你们才会把电器厂当做自己的家一样对待。”
“有没有人接受我这个提议？”
田源环视众人一圈缓缓说道。
“技术分红？”
工人们没太搞明白，连陈锋都有点一知半解。九零年代，许多产业民营化，股份制的改制，都是各自摸索前进的。这个时候大多推崇管理方面的人才，对于技术方面，重视能力不足。
所以，田源才会提出技术分红。
最明显的例子就是后世名动一时的化为与联动两家高科技公司了。起步阶段都一样，一个为了追求利润，一个为了追求技术。最后有了截然不同的结果。
田源敬佩的就是化为了。
所以，他重回九零，当然不能容忍联动那种错误的模式再次出现。
“技术分红要如何进行？”
陈锋说出了工人们的疑惑。
“是呀，技术没有固定的价格，又如何分红呢？”工人们也纷纷提出了疑问。
显然，他们此刻已经被这个分红的方式给吸引，刚才那种对工作懒散，不抱希望的念头已经悄然转化了。
田源想了想说道。
“既然是技术分红，那肯定是没有固定价格的，但是，我个人可以给你们一个作价。”
“依照这一条生产线的完整技术岗位为主，所有的技术工人都可以共同持有这条生产线生产红利的百分之三十分红。”
“也就是说，这条生产线如果年终清算产生了一百块的利润，三十块都是分红给你们工人年终分红奖金。”
听到田源通俗的解释，众人一下子都清醒了。
纷纷露出了一副迫不及待的表情，他们之前也都是曾经接触过电器厂行业的人，所以对于生产线的产量多少了解一下。尤其现在家用电器在蓬勃状态，一旦正式投产，日产量至少也在上百台。
按照一台22寸彩电五千元来计算，抛去机器年折损率百分之二十，厂区折损人工水电这些，综合利润能够保持在一千元左右。这样算下来……
工人们都是文化程度不高技术工，他们不懂太精确的数据计算，可是稍一盘算，他们自己都害怕了。
“田总，你，确定真的要拿出百分之三十的分红？”陈锋稍一盘算，就震撼无比的看着田源。他也是见多识广的人，技术分红不是没有，只是至少也是需要有高科技产品专利的知识产权入股。
一个知识产权如果能够占据技术的核心应用，能够有百分之三十的分红就不少了。田源只是为了留住工人，拿出这么多的分红，是不是有点太夸张了？
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一切都是王学在背后搞的鬼呀，肯定是他想办法把赵亚平给拉拢了，来挖自己的墙角。如果说亚运会广告是商家正常竞争的话，那么挖人，就有点太恶毒了。
商场如战场，自己要是再这样被动下去，早晚要被王学给彻底的干废掉了。
田源看着厂房内的工人们，摸着下巴皱眉沉思了一会。
对陈锋说道。
“现在咱们车间的工人，能不能保证一条生产线的运转？”
陈锋扫了一眼工人们，最后犹豫着点了点头。
“勉强，能吧。”
“不要勉强，是必须要能！”
“你这样，难度较大的电器的生产任务暂时先放一放，先出一批饮水机的样机。”
田源吩咐道。
冰箱洗衣机这种大型电器的确不是着急生产的时候，田源现在当务之急是要先通过亚运会广告投标的事情。所以，饮水机是重点推出的产品。
这种设备小巧简单，批量生产起来也非常快。
“好的，饮水机的图纸我这两天也仔细研究过了，可行性非常的高，我马上就安排工人试产一下。”
陈锋点了点头，随后开始将所有工人召集在一条生产线上，统筹布控。
剩下的工人，其实此刻也没有太强的工作欲望。他们不是不想走，而是因为技术不过关人家不要。所以，心里难免有很大的落差。老的技术工人还是师傅都走了，在他们看来，这个厂子没有投产就要黄了。
陈锋看他们懒散的样子，当即怒目而视。
严厉呵斥到。
“你们都给我听好了，我今天给你们开一次现场的会议。从现在开始，我给你们选择的机会，如果想走的，马上离开。如果不想走的，就给我保持最好的工作状态。”
“你们只有五分钟的时间考虑，五分钟之后，我将严格按照生产制度来赏罚你们。”
陈锋不怒而威的发号施令，让一旁的田源满意的点了点头。
他看着那些工人们不时交头接耳，过了两分钟真有几个人将头上的安全帽扔下来离开了。
离开的人，田源不打算挽留，他知道就算留下来也是没用的。
剩下的人，从开始的莫名不安，来回询问，五分钟后纷纷沉默不语了。
这个时候，田源开口了。
“陈经理的讲话已经非常清楚了，我这里就多说几句话。”
“你们既然最终选择留下来，那肯定是需要这份工作的。在这里，我希望你们既然选择了重回电器，就要把这里的一切当成自己的家一样对待。当然，作为局外人，肯定会想，凭什么让我把厂子当做自己家，你赚了钱跟我又没有关系。”
田源的话从工人的角度出发来讲，让工人们纷纷赞同的看向了他，包括陈锋也有些不解的看着他。
田源这话竟然明显偏向工人，这还如何管理他们？
田源又说道。
“我理解大家的想法，所以我会遵从大家的内心的想法。那就是，如何才能够让你们把这里当做自己的家一样呢？我现在做一个决定，我想让你们以技术分红的方式，来加入电器厂这个大家庭。”
“将来，工厂赚钱了，你们个人也就多赚钱。这样你们才会把电器厂当做自己的家一样对待。”
“有没有人接受我这个提议？”
田源环视众人一圈缓缓说道。
“技术分红？”
工人们没太搞明白，连陈锋都有点一知半解。九零年代，许多产业民营化，股份制的改制，都是各自摸索前进的。这个时候大多推崇管理方面的人才，对于技术方面，重视能力不足。
所以，田源才会提出技术分红。
最明显的例子就是后世名动一时的化为与联动两家高科技公司了。起步阶段都一样，一个为了追求利润，一个为了追求技术。最后有了截然不同的结果。
田源敬佩的就是化为了。
所以，他重回九零，当然不能容忍联动那种错误的模式再次出现。
“技术分红要如何进行？”
陈锋说出了工人们的疑惑。
“是呀，技术没有固定的价格，又如何分红呢？”工人们也纷纷提出了疑问。
显然，他们此刻已经被这个分红的方式给吸引，刚才那种对工作懒散，不抱希望的念头已经悄然转化了。
田源想了想说道。
“既然是技术分红，那肯定是没有固定价格的，但是，我个人可以给你们一个作价。”
“依照这一条生产线的完整技术岗位为主，所有的技术工人都可以共同持有这条生产线生产红利的百分之三十分红。”
“也就是说，这条生产线如果年终清算产生了一百块的利润，三十块都是分红给你们工人年终分红奖金。”
听到田源通俗的解释，众人一下子都清醒了。
纷纷露出了一副迫不及待的表情，他们之前也都是曾经接触过电器厂行业的人，所以对于生产线的产量多少了解一下。尤其现在家用电器在蓬勃状态，一旦正式投产，日产量至少也在上百台。
按照一台22寸彩电五千元来计算，抛去机器年折损率百分之二十，厂区折损人工水电这些，综合利润能够保持在一千元左右。这样算下来……
工人们都是文化程度不高技术工，他们不懂太精确的数据计算，可是稍一盘算，他们自己都害怕了。
“田总，你，确定真的要拿出百分之三十的分红？”陈锋稍一盘算，就震撼无比的看着田源。他也是见多识广的人，技术分红不是没有，只是至少也是需要有高科技产品专利的知识产权入股。
一个知识产权如果能够占据技术的核心应用，能够有百分之三十的分红就不少了。田源只是为了留住工人，拿出这么多的分红，是不是有点太夸张了？
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